ماتریس عملکرد/ پتانسیل نه خانه ای یا (9 Box) یکی از ابزارهای مدیریت استعداد است که در جانشین پروری بسیار مورد استفاده قرار می گیرد. این جدول برای مدیران منابع انسانی که در زمینه مدیریت استعدادها (Talent Management) کار می کنند و حتی برای هر مدیری ارزشمند و کاربردی است.
ماتریس عملکرد/ پتانسیل که معمولا از آن با عنوان “ماتریس نه خانه ای“ یاد می شود، ابزار ساده و در عین حال موثری است که برای ارزیابی استعدادها در سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد.
یکی از نقشهای کوچینگ در مدیریت منابع انسانی، توسعه عملکرد نیروهایی است که پتانسیل بالایی دارند ولی نتوانسته اند عملکرد خوبی نشان بدهند کوچینگ برای این خانه از جدول بهترین عملکرد را داشته و اگر سازمانی قصد دارد از به کارگیری کوچ های حرفه ای در سازمان برای بهبود عملکرد استفاده کند، گروه هدف افرادی هستند که در خانه های با پتانسیل بالا قرار می گیرند.
