۱۵ ابزار رایگان و کاربردی برای متخصصان منابع انسانی هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال فرصت‌های تازه‌ای برای افزایش بهره‌وری واحدهای منابع انسانی فراهم کرده‌اند. از تدوین شرح شغل و تسهیل فرایند جذب و استخدام گرفته تا طراحی برنامه‌های آموزشی، ارزیابی عملکرد و تحلیل اسناد سازمانی، ابزارهای متنوعی وجود دارند که می‌توانند بخشی از فعالیت‌های روزمره…
ما خانواده نیستیم؛ ما یک تیم هستیم! چرا «تیم بودن» انتخابی حرفه‌ای‌تر برای فرهنگ سازمانی است؟ مقدمه: وقتی سازمان‌ها خودشان را خانواده می‌نامند «ما در این شرکت مثل یک خانواده هستیم.» احتمالاً این جمله را بارها در جلسات معارفه کارکنان، سخنرانی مدیران، آگهی‌های استخدامی و پیام‌های مناسبتی شرکت‌ها شنیده‌ایم. جمله‌ای آشنا، صمیمی و در نگاه…
کتاب «ارزیابی عملکرد را دور بریز» (Get Rid of the Performance Review!) نوشته ساموئل ای. کالبرت (Samuel A. Culbert) و ملوین زایر (Melvin Z. Zenger)، یکی از کتاب‌های انتقادی مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد است. ایده اصلی کتاب این است که ارزیابی عملکرد سالانه، به شکلی که در بسیاری از سازمان‌ها…
تعریف مهارت های نرم مهارت های نرم یا Soft Skills، اصطلاحی جامع است که نیاز توجه به آن و توسعه آنها بسیار بیشتر از قبل احساس می‌شود. به طور خلاصه، مهارت های نرم، آن دسته از مهارت های غیر فنی هستند که در نحوه تعاملات شما با دیگران، زندگی شخصی، ارتباطات کاری، چگونگی حل مسئله و مواردی از…
پومودورو Pomodoro چیست؟ فن پومودورو یا تکنیک پومودورو یکی از روش‌های مدیریت زمان، ابداع شده توسط فرانچسکو چیریلو است. بر طبق این روش بهترین تکهٔ زمانی برای کار کردن ۲۵ دقیقه است که برابر است با مدت زمان لازم برای درست کردن سس پومودورو که یک سس گوجه فرنگی سنتی ایتالیایی است. فرد پس از ۲۵ دقیقه…