خلاصه کتاب “ارزیابی عملکرد را دور بریز”
کتاب «ارزیابی عملکرد را دور بریز» (Get Rid of the Performance Review!) نوشته ساموئل ای. کالبرت (Samuel A. Culbert) و ملوین زایر (Melvin Z. Zenger)، یکی از کتاب‌های انتقادی مطرح در حوزه مدیریت منابع انسانی و ارزیابی عملکرد است. ایده اصلی کتاب این است که ارزیابی عملکرد سالانه، به شکلی که در بسیاری از سازمان‌ها…