۱۵ ابزار رایگان و کاربردی برای متخصصان منابع انسانی هوش مصنوعی و ابزارهای دیجیتال فرصت‌های تازه‌ای برای افزایش بهره‌وری واحدهای منابع انسانی فراهم کرده‌اند. از تدوین شرح شغل و تسهیل فرایند جذب و استخدام گرفته تا طراحی برنامه‌های آموزشی، ارزیابی عملکرد و تحلیل اسناد سازمانی، ابزارهای متنوعی وجود دارند که می‌توانند بخشی از فعالیت‌های روزمره…
Detailsامروز از هشتمین نمایشگاه کار ایران در برج میلاد بازدید کردم؛ بازدیدی که بیشتر از آنکه درباره فرصت‌های شغلی باشد، ذهنم را درگیر آینده برند کارفرمایی و ارتباط سازمان‌ها با بازار کار کرد. اولین چیزی که توجهم را جلب کرد، تفاوت محسوس مقیاس رویداد با تصویری بود که از سال‌های قبل در ذهن داشتم. امسال،…
Detailsحلقه سبز لینکدین؛ فرصت شغلی یا سیگنال اشتباه؟ آیا نشان Open to Work به پیدا کردن شغل کمک می‌کند، یا ممکن است به تصویر حرفه‌ای ما آسیب بزند؟ فرض کنید دو متخصص با تجربه، مهارت و سابقه کاری تقریباً مشابه، برای یک موقعیت شغلی رقابت می‌کنند. نفر اول، پروفایل مرتب و حرفه‌ای دارد، درباره دستاوردهایش…
Detailsما خانواده نیستیم؛ ما یک تیم هستیم! چرا «تیم بودن» انتخابی حرفه‌ای‌تر برای فرهنگ سازمانی است؟ مقدمه: وقتی سازمان‌ها خودشان را خانواده می‌نامند «ما در این شرکت مثل یک خانواده هستیم.» احتمالاً این جمله را بارها در جلسات معارفه کارکنان، سخنرانی مدیران، آگهی‌های استخدامی و پیام‌های مناسبتی شرکت‌ها شنیده‌ایم. جمله‌ای آشنا، صمیمی و در نگاه…
Details
