بدون پرسیدن سوال روابط انسان‌ها به جایی نمیرسد. پرسشگری پایه و اساس یک ارتباط موفق و از جمله مهارت‌های کوچینگ است.
سؤالات قدرتمند کوچ به مراجع این فرصت را می‌دهد تا به موضوع بیندیشد و درون خودش را ارزیابی کند. سؤال درست می‌تواند کاری کند که مراجع اقدامات خود را از زاویه دید شخص دیگری مشاهده کند و راه حل جدیدی را برای یک مشکل خود پیدا می‌کند. حتی مراجع یاد می گیرد که از خود سؤال کند تا در شرایط مشابه بعدی بتواند خود را به چالش بکشاند و اقدامات خود را بهبود دهد.
نمونه سوالات قدرتمند در جلسه کوچینگ
1. بزرگترین چالش شما در حال حاضر چیست؟
2. می خواهید در 3 ماه آینده به چه چیزی برسید؟
3. ارزش های اصلی شما چیست و چگونه بر تصمیمات شما تأثیر می گذارد؟
4. تعریف شما از موفقیت چیست؟
5. چه چیزی شما را تشویق می کند تا در جهت اهداف خود اقدام کنید؟
6. نقاط قوت شما چیست و چگونه می توانید از آنها برای رسیدن به اهداف خود استفاده کنید؟
7. چگونه با شکست ها و شکست ها کنار می آیید؟
8. چشم انداز شما برای آینده خود چیست؟
9. یکی از اقداماتی که امروز می توانید انجام دهید تا به هدف خود نزدیکتر شوید چیست؟
10. چگونه می توانید یک چالش فعلی را به عنوان یک فرصت مجدداً در نظر بگیرید؟
11. چه باورهای محدود کننده ای شما را از دستیابی به اهدافتان باز می دارد؟
12. چگونه می توانید در برابر سختی ها انعطاف پذیری بیشتری ایجاد کنید؟
13. روز ایده آل شما چگونه خواهد بود و چگونه می توانید برای رسیدن به آن چشم انداز تلاش کنید؟
14. چگونه می توانید زمان و انرژی خود را برای رسیدن به اهداف خود در اولویت قرار دهید؟
15. کدام عادت شما را از موفقیت باز می دارد و چگونه می توانید آن را ترک کنید؟
16. چگونه می توانید یک ذهنیت رشد برای غلبه بر چالش ها ایجاد کنید؟
17. اولین قدمی که برای رسیدن به هدف خود باید بردارید چیست؟
18. چگونه می توانید بر سندرم خیانتکار و شک به خود غلبه کنید؟
19. یک کاری که می توانید برای بهبود بهره وری خود انجام دهید چیست؟
20. چگونه می توانید مهارت های ارتباطی خود را برای ایجاد روابط قوی تر بهبود بخشید؟
